Thị trường lao động và nhân sự Việt Nam trong tháng 10/2025 đang chứng kiến những chuyển biến quan trọng, từ các chính sách an sinh xã hội đến những thách thức trong việc bình ổn thu nhập và bảo vệ người tìm việc. Hãy cùng CareerBox phân tích sâu hơn về các chủ đề nóng và khám phá những cơ hội sự nghiệp trong tháng mới.
Một trong những thay đổi chính sách quan trọng nhất trong tháng này là việc điều chỉnh Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), mang lại lợi ích trực tiếp cho lực lượng lao động tự do và phi chính thức.
Điểm cốt lõi của sự thay đổi này là giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Quy định mới này được kỳ vọng sẽ mở rộng đáng kể mạng lưới an sinh xã hội, giúp hàng triệu người lao động có cơ hội được đảm bảo tài chính khi về hưu.
Các quy định cụ thể cần lưu ý:
Điều kiện hưởng mới: Người lao động tham gia BHXH tự nguyện chỉ cần đóng đủ 15 năm và đạt đến tuổi nghỉ hưu theo lộ trình quy định (62 tuổi đối với nam vào năm 2028 và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035).
Quy định chuyển tiếp: Những người đã tham gia BHXH từ trước ngày 1/1/2021 và đã đóng đủ 20 năm vẫn có thể áp dụng quy định nghỉ hưu sớm hơn (nam 60 tuổi, nữ 55 tuổi).
Sự thay đổi này không chỉ là cơ hội cho người lao động mà còn là một gợi ý để các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự tăng cường tư vấn, thể hiện trách nhiệm xã hội và xây dựng chiến lược thu hút nhân tài linh hoạt.
>>> Xem thêm: Hiểu rõ Luật BHXH: 4 sai lầm phổ biến ảnh hưởng quyền lợi và cách khắc phục
Dự thảo về việc điều chỉnh tăng Lương Tối Thiểu Vùng (LTT Vùng) thêm trung bình 7,2% từ ngày 1/1/2026 đang là tâm điểm chú ý. Dù việc tăng lương là một tín hiệu tích cực, nó cũng đặt ra thách thức lớn về việc kiểm soát giá cả thị trường.
Đối với người lao động: Việc tăng lương sẽ vô nghĩa nếu lạm phát và chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng cao hơn. Do đó, người lao động cần chủ động lập kế hoạch tài chính cá nhân, đồng thời liên tục trau dồi kỹ năng chuyên môn để nâng cao giá trị bản thân và có cơ sở đàm phán các mức lương cạnh tranh hơn.
Đối với doanh nghiệp và bộ phận nhân sự: Nhiệm vụ cấp thiết lúc này là nghiên cứu kỹ lưỡng việc phân bổ lại các vùng lương để áp dụng chính xác. Bộ phận nhân sự cần xây dựng ngân sách lương 2026, tham mưu cho ban lãnh đạo các phương án điều chỉnh vừa tuân thủ quy định pháp luật, vừa đảm bảo sức cạnh tranh trên thị trường lao động để giữ chân nhân tài.
>>> Xem thêm: Phân Biệt Lương Gross, Lương Net, Lương Cơ Bản: Cẩm Nang Deal Lương Khôn Ngoan
Tình trạng lừa đảo tuyển dụng thông qua các Fanpage và tài khoản mạng xã hội giả mạo đang gia tăng đáng báo động. Kẻ gian thường sử dụng chiêu bài "việc nhẹ lương cao", yêu cầu ứng viên nộp các khoản phí vô lý hoặc cung cấp dữ liệu cá nhân cho mục đích xấu, gây thiệt hại tài chính cho người tìm việc và ảnh hưởng uy tín của doanh nghiệp.
Khuyến nghị dành cho ứng viên:
Luôn xác minh thông tin: Kiểm tra thông tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty (có tên miền được đăng ký rõ ràng).
Tuyệt đối không trả phí: Không bao giờ thanh toán bất kỳ khoản phí nào cho quá trình tuyển dụng, dù với bất kỳ lý do gì (phí hồ sơ, đồng phục, đào tạo...).
Bảo mật thông tin cá nhân: Không cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng hoặc các dữ liệu nhạy cảm khác khi chưa xác thực được nhà tuyển dụng.
Trách nhiệm của doanh nghiệp: Để bảo vệ thương hiệu tuyển dụng, bộ phận nhân sự cần chủ động truyền thông về quy trình tuyển dụng chính thức của công ty trên tất cả các kênh, đồng thời thường xuyên rà soát và báo cáo các tài khoản giả mạo.
CareerBox hiện đang tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn với mức đãi ngộ xứng đáng. Đây là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
Phúc lợi: Thu nhập tại Nhật từ 112,000 JPY/tháng, hỗ trợ toàn bộ chi phí nhà ở, đi lại, vé máy bay về Việt Nam hàng năm. Đào tạo tiếng Nhật và kỹ thuật miễn phí.
Yêu cầu: Nam/Nữ, tuổi 22-26, tốt nghiệp Đại học ngành Kỹ thuật (Điện, Cơ khí, Tự động hóa), có tiếng Nhật trình độ sơ cấp.
Xem chi tiết JD tại: JD Kỹ sư điện
Thu nhập: Lương cứng từ 14.000.000 VNĐ/tháng trở lên, cộng thưởng KPI và hoa hồng.
Yêu cầu: Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về thương mại điện tử, livestream.
Xem chi tiết JD tại: JD Nhân viên vận hành Livestream
Thu nhập: Lương cứng 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ, cộng 25% hoa hồng.
Yêu cầu: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm, tiếng Trung thành thạo. Làm việc tại Hải Phòng hoặc TP.HCM.
Xem chi tiết tại: JD Sales Logistics
Yêu cầu: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, am hiểu thị trường BĐS công nghiệp và chính sách FDI.
Ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung và Anh, hoặc tiếng Hàn và Anh.
Nơi làm việc: TP.HCM hoặc Hà Nội.
Xem chi tiết JD tại: JD Sales Director
Vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển (CV) của bạn qua các kênh chính thức của chúng tôi:
Email: cv@rbox.com.vn với tiêu đề thư: [Tên Vị Trí]_[Họ và Tên].
Hotline (Zalo): 0867 597 533 để nhận tư vấn chi tiết
Nguồn tham khảo: Báo Dân Trí
Liên hệ ngay RBox để được tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp
RBox -Nhà cung cấp dịch vụ nhân sự uy tín hàng đầu tại Việt Nam & Châu Á - Thái Bình Dương
🌐 Website: www.rbox.vn
📲 Zalopage: zalo.me/4217566601012588206
💼 Linkedln: www.linkedin.com/company/rboxvn/
📞 Hotline: 0938 051 663
>>> Xem thêm: Danh sách nghề biến mất vì AI
