Trách nhiệm chính:
Tính lương, quản lý chấm công, OT, KPI/commission.
Thực hiện BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động.
Vận hành và đề xuất chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự; giải đáp chính sách cho nhân viên.
Hỗ trợ tuyển dụng, onboarding và các hoạt động HR khác khi cần.
Yêu cầu:
Nữ, 2–4 năm kinh nghiệm HR, mạnh C&B/payroll.
Tiếng Trung tốt
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, PIT.
Thành thạo Excel
Cẩn thận, bảo mật, chịu được deadline.
