Đảm nhận thị trường, kênh bán hàng, đối tượng khách hàng được giao;
Lên kế hoạch tìm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ;
Đảm bảo đạt KPIs, doanh số được giao theo tháng, năm
Nắm rõ chuyên môn, chính sách bán hàng, sản phẩm và phổ biến tới KH lẻ để thực hiện hoạt động: Tư vấn, Demo, Báo giá, thiết lập đơn hàng… (được training);
Giới thiệu thông tin, lợi ích sản phẩm/dịch vụ và tư vấn, thuyết phục mua hàng (được training);
Tiếp nhận các đánh giá, khiếu nại về sản phẩm/dịch vụ của khách hàng để tối ưu mức độ hài lòng về sản phẩm/dịch vụ và thương hiệu;
Am hiểu chuyên sâu về hệ thống sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp, liên tục cập nhật sản phẩm/dịch vụ mới;
Lên kế hoạch và trình bày ý tưởng kinh doanh giúp tăng doanh số hoặc tối ưu năng lực cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường;
Hỗ trợ khách hàng xử lý hồ sơ, hợp đồng liên quan khi mua hàng (nếu có);
Hỗ trợ xây dựng các giải pháp chăm sóc khách hàng sau mua hàng, các chương trình đặc biệt cho khách hàng thân thiết;
Hợp tác với các bộ phận liên quan để hỗ trợ quy trình kinh doanh diễn ra hiệu quả;
Phối hợp cùng Quản lý để lên các kế hoạch phát triển thị trường;
Tham gia cùng team tổ chức các sự kiện Workshop/ Event/ Sampling;
Làm báo cáo định kỳ (ngày,tháng) gửi cho Quản lý/ BOD theo mẫu và qua nhóm báo cáo.
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm Sale/ Sales thị trường lĩnh vực F&B là một lợi thế
Tuổi: 22-27
Giới tính: NAM
Tính cách – Năng lực:
Có đam mê kinh doanh và có tư duy công việc tốt;
Chủ động trong công việc;
Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, giao tiếp tốt;
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm để thực hiện chiến dịch kinh doanh hiệu quả;
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động làm việc, chịu áp lực công việc cũng như doanh số, nhiệt tình, trung thực, năng động, sáng tạo, có sự đam mê và quyết tâm trong kinh doanh...
Kỹ năng giao tiếp tốt. Có khả năng đàm phán và quan hệ tốt với khách hàng, khả năng thuyết phục cao;
Có phương tiện đi lại và máy tính cá nhân là một lợi thế.
Tính cách: Năng động, sáng tạo, chịu khó, có tinh thần cầu tiến.
Thu nhập khi đạt 100% KPI dao động từ 10 – 15 triệu VNĐ/tháng trở lên, tùy theo năng lực và hiệu quả kinh doanh;
Lương cứng cố định, không phụ thuộc doanh số. Thưởng KPI, thưởng theo doanh số và mức độ hoàn thành target hàng tháng;
Mức lương cụ thể sẽ được thỏa thuận trực tiếp trong buổi phỏng vấn, căn cứ vào năng lực và kinh nghiệm;
Lương tháng 13 tùy theo kết quả kinh doanh và chính sách từng năm của công ty;
Nhân viên có năng lực tốt có thể chính thức ký hợp đồng khi chưa kết thúc hợp đồng thử việc;
Cơ hội làm việc trong lĩnh vực F&B đang phát triển mạnh mẽ, môi trường trẻ, năng động, có người hướng dẫn, hỗ trợ nhiệt tình. Được đào tạo chuyên môn về trà, cà phê, kỹ năng kinh doanh và ngành F&B;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quà/ tiền mừng vào các dịp Tết Nguyên Đán, Tết Trung thu, lễ 20/10, 8/3, Giáng sinh, sinh nhật,...cùng nhiều hoạt động gắn kết trong năm;
Tham gia hoạt động Teambuilding, Company trip trong/ ngoài nước hằng năm cùng công ty (Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)
Tăng lương theo hiệu quả công việc, được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ thuật;
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi trở thành nhân viên chính thức;
