1. Hỗ trợ quản lý hiệu suất và nhân sự
Hỗ trợ xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên, giúp đội ngũ xác định rõ mục tiêu;
Thu thập phản hồi từ nhân viên định kỳ, hỗ trợ cải thiện môi trường làm việc và hiệu quả công việc;
Hỗ trợ quản lý trong các công việc liên quan đến đánh giá nhân viên, phát triển nhân tài.
2. Hỗ trợ phát triển đội ngũ kinh doanh (vai trò Business Partner - BP)
Hiểu rõ vận hành hàng ngày của đội livestream, quan tâm đến biến động nhân sự và các vấn đề phát sinh;
Hỗ trợ xử lý các vấn đề của nhân viên như góp ý, nghỉ việc, đề xuất;
Hỗ trợ sắp xếp lại cơ cấu đội ngũ, mô tả công việc và tối ưu tổ chức.
3. Hỗ trợ công tác nhân sự và hành chính
Phụ trách các thủ tục nhân sự như: onboarding, nghỉ việc, ký kết hợp đồng;
Quản lý các công việc hành chính văn phòng: môi trường làm việc, sắp xếp công tác, mua sắm vật phẩm,...;
Đảm bảo tất cả quy trình nhân sự và hành chính tuân thủ quy định của công ty.
4. Hỗ trợ tuyển dụng (nếu có kinh nghiệm sẽ đảm nhận thêm)
Hỗ trợ đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn;
Hỗ trợ phối hợp với các kênh tuyển dụng bên ngoài (nền tảng, headhunter,...);
Theo dõi thị trường lao động ở các vị trí như KOL, streamer,...
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Ngôn ngữ,...
Có kinh nghiệm từ 1-3 năm trong lĩnh vực nhân sự hoặc hành chính; có tinh thần học hỏi, muốn phát triển kỹ năng HR toàn diện;
Nắm rõ các quy định lao động cơ bản của Việt Nam, có kinh nghiệm xử lý hồ sơ nhân sự;
Giao tiếp tiếng Trung thành thạo, sử dụng được trong công việc hàng ngày;
Yêu thích giao tiếp, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và thích nghi nhanh với nhịp độ công việc;
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành livestream hoặc thương mại điện tử.
Salary: 20-28M gross
