Bản tin việc làm Tháng 12/2025: Lương nghỉ việc do bão lũ, bài toán nghỉ phép Tết & Cách tránh "bẫy" việc làm quá tải

Chào mừng các bạn đến với bản tin nghề nghiệp tháng 12 của CareerBox. Khi năm 2025 sắp khép lại, người lao động không chỉ quan tâm đến thưởng Tết mà còn lo lắng về các quyền lợi sát sườn như lương những ngày thiên tai hay lịch nghỉ Tết. Đặc biệt, làm sao để tìm được bến đỗ mới "khỏe mạnh" thay vì rơi vào tình trạng kiệt sức? Hãy cùng CareerBox giải mã các tin tức nóng hổi để bảo vệ quyền lợi và sự nghiệp của chính mình.

1. Nghỉ Việc Do Bão Lũ, Ngập Nước: Người Lao Động Có Được Nhận Lương?

Bối cảnh:

Trước tình hình thiên tai, bão lũ diễn biến phức tạp, câu hỏi "nghỉ làm do bão có lương không?" đang được quan tâm hàng đầu. Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019, quyền lợi của bạn được quy định rõ:

• Ngừng việc từ 14 ngày trở xuống: Tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
• Ngừng việc trên 14 ngày: Tiền lương do hai bên thỏa thuận, nhưng 14 ngày đầu tiên vẫn phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Lời khuyên dành cho Ứng viên/Người lao động:

Hãy trang bị kiến thức về Điều 99 Bộ luật Lao động như một "tấm khiên" bảo vệ quyền lợi. Tuy nhiên, cũng cần có cái nhìn chia sẻ với doanh nghiệp. Trong trường hợp thiên tai kéo dài quá 14 ngày, hãy cởi mở trong việc thỏa thuận mức lương ngừng việc, bởi sự tồn tại của doanh nghiệp chính là sự đảm bảo cho công việc của bạn trong tương lai.

2. Bài Toán Nghỉ Phép Năm Dịp Tết: Công Ty Trừ Phép Năm Có Đúng Luật?

Bối cảnh:

Nhiều công ty đang lên phương án cho nhân viên nghỉ Tết Nguyên đán 2026 kéo dài tới 14 ngày, trong đó bao gồm cả ngày nghỉ Tết theo luật và ngày phép năm. Theo Khoản 4, Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi đã tham khảo ý kiến của người lao động và thông báo trước. Do đó, việc gộp phép năm để nghỉ Tết dài là đúng luật nếu công ty thực hiện đúng quy trình khảo sát.

Lời khuyên dành cho Ứng viên/Người lao động:

Nghỉ Tết dài là cơ hội quý, nhưng hãy là người quản lý quỹ thời gian thông minh. Việc đồng ý gộp phép năm đồng nghĩa với việc quỹ phép còn lại sẽ ít đi. Hãy chủ động lên kế hoạch dự phòng cho các trường hợp ốm đau hoặc việc riêng đột xuất trong năm. Đồng thời, hãy tích cực tham gia vào các khảo sát của công ty để tiếng nói của bạn được ghi nhận trong các chính sách phúc lợi.

3. Báo Động: 66% Lao Động Việt Quá Tải Sau Làn Sóng Tinh Gọn

Bối cảnh:

Báo cáo mới nhất từ Anphabe cho thấy một thực tế đáng lo ngại tại nhiều doanh nghiệp sau quá trình cắt giảm nhân sự (downsizing):

• 66% người lao động cảm thấy quá tải.
• 17% nhân sự cảm thấy áp lực mỗi ngày đi làm.

Nhiều người phải gồng gánh thêm trách nhiệm của những đồng nghiệp đã nghỉ việc nhưng không có công cụ hỗ trợ phù hợp, dẫn đến tình trạng kiệt sức (burnout).

Lời khuyên dành cho Ứng viên/Người lao động:

Trong buổi phỏng vấn tìm việc mới, hãy hỏi kỹ về cấu trúc team và công cụ làm việc. Câu hỏi "Công ty có sử dụng phần mềm nào để quản lý công việc không?" sẽ giúp bạn nhận diện đâu là nơi làm việc khoa học và đâu là nơi đang bị "quá tải thủ công". Đừng để mình nhảy từ "hố lửa" này sang "hố than" khác.

4. CareerBox.vn: Nền Tảng Giúp Bạn Tìm Việc "Xịn" & Môi Trường "Tốt"

Bối cảnh:

Thị trường lao động cuối năm đầy biến động nhưng cũng nhiều cơ hội. Đây là lúc bạn cần một người bạn đồng hành tin cậy để tìm kiếm những cơ hội việc làm tốt hơn.

Tại sao bạn nên chọn CareerBox lúc này?

• Chủ động nâng cấp sự nghiệp: Đừng để bản thân rơi vào nhóm 66% lao động bị quá tải hay nơm nớp lo sợ về các chính sách cắt giảm. Hãy truy cập CareerBox.vn ngay hôm nay để cập nhật hồ sơ (CV) và khám phá giá trị thực của bản thân trên thị trường.
• Tìm kiếm môi trường "Healthy": CareerBox.vn cung cấp thông tin minh bạch về phúc lợi và văn hóa doanh nghiệp. Hãy sử dụng nền tảng để tìm kiếm những công ty có chế độ lương thưởng rõ ràng (tuân thủ luật như tin 1) và quan tâm đến cân bằng cuộc sống (như tin 2), giúp bạn thoát khỏi cảnh "đi làm là áp lực".
• Tận dụng công nghệ: Sử dụng các công cụ hỗ trợ tạo CV và gợi ý việc làm thông minh trên CareerBox để tiếp cận nhà tuyển dụng hàng đầu nhanh hơn 50% so với phương thức truyền thống.

Tháng 12 không chỉ là lúc nhìn lại, mà là lúc chuẩn bị hành trang cho một năm mới bứt phá. Đừng để những lo lắng về lương thưởng hay áp lực công việc kìm hãm bạn. Hãy để CareerBox là cầu nối đưa bạn đến với những cơ hội nghề nghiệp xứng đáng hơn.

>>> Xem thêm: Hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho 16 công việc

Tìm việc ngay, nhận lương "xịn" cùng CareerBox!