1. Định hướng thiết kế và phát triển bộ sưu tập
Nghiên cứu xu hướng, thị trường, đối thủ, hành vi khách hàng và dữ liệu bán hàng để xác định định hướng thiết kế theo mùa.
Xây dựng concept, câu chuyện bộ sưu tập, bảng màu, chất liệu, phom dáng và cơ cấu sản phẩm gồm sản phẩm chủ lực, sản phẩm hình ảnh, sản phẩm thương mại và sản phẩm bổ trợ.
Đảm bảo thiết kế có sự đổi mới nhưng nhất quán với bản sắc và khách hàng mục tiêu của Joie Des Roses; trực tiếp tham gia các sản phẩm chủ lực hoặc có yêu cầu chuyên môn cao.
2. Quản lý phát triển sản phẩm
Dẫn dắt toàn bộ quá trình phát triển sản phẩm từ sketch, bản vẽ kỹ thuật, lựa chọn chất liệu, làm mẫu, fitting, chỉnh sửa đến duyệt mẫu và bàn giao sản xuất.
Kiểm soát chất lượng sketch, technical drawing, bảng thông số, tech pack; trực tiếp đánh giá phom dáng, tỷ lệ, chất liệu, chi tiết và độ hoàn thiện của sản phẩm.
Phối hợp với Rập, May mẫu, Sản xuất và đối tác để xử lý vấn đề kỹ thuật, đồng thời cân đối giữa sáng tạo, chất lượng, giá thành, tiến độ và khả năng sản xuất.
3. Quản lý sản phẩm theo định hướng thương mại
Phối hợp với Ban Giám đốc, Marketing, Kinh doanh và Sản xuất để xây dựng kế hoạch sản phẩm theo mùa hoặc theo năm.
Phân tích dữ liệu bán hàng, phản hồi khách hàng và hiệu quả các bộ sưu tập trước để đề xuất sản phẩm cần tái sản xuất, cải tiến, phát triển thêm hoặc loại bỏ.
Chuyển hóa insight khách hàng và thị trường thành sản phẩm có khả năng bán tốt, phù hợp với phân khúc giá, mục tiêu doanh thu và chiến lược thương hiệu.
4. Quản lý và phát triển đội ngũ
Lập kế hoạch, phân công, kiểm soát chất lượng, tiến độ và hiệu suất làm việc của đội ngũ Thiết kế.
Hướng dẫn, phản biện, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn; đánh giá và đề xuất tuyển dụng hoặc điều chỉnh nhân sự khi cần.
Xây dựng tiêu chuẩn thiết kế, tiêu chí duyệt mẫu, quy trình làm việc và môi trường sáng tạo, chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả.
5. Phối hợp và báo cáo
Phối hợp với May mẫu, Rập, Sản xuất, Marketing và Kinh doanh trong toàn bộ quá trình phát triển, hoàn thiện và ra mắt sản phẩm.
Tham gia xây dựng định hướng hình ảnh, lookbook và campaign cho từng bộ sưu tập.
Báo cáo định kỳ về tiến độ bộ sưu tập, chất lượng mẫu, hiệu suất đội ngũ và các vấn đề cần xử lý; thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
1. Kinh nghiệm và học vấn
Tốt nghiệp chuyên ngành Thiết kế Thời trang, Thiết kế Mỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thiết kế thời trang, ưu tiên thời trang nữ ứng dụng.
Có ít nhất 2 năm ở vị trí Senior Designer, Design Lead, Trưởng nhóm, Phó phòng hoặc vị trí tương đương.
Đã trực tiếp tham gia phát triển các bộ sưu tập được sản xuất và bán trên thị trường.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại thương hiệu thời trang nữ ứng dụng, contemporary, premium local brand hoặc thương hiệu có hệ thống bán lẻ.
2. Yêu cầu năng lực
Am hiểu phom dáng, chất liệu, màu sắc, kỹ thuật may, fitting và quy trình phát triển sản phẩm; có khả năng kiểm soát sketch, technical drawing, bảng thông số và tech pack.
Có tư duy thẩm mỹ phù hợp với Joie Des Roses và tư duy thương mại tốt; biết cân đối giữa sáng tạo, khách hàng, giá thành, khả năng sản xuất và hiệu quả bán hàng.
Có năng lực lập kế hoạch, quản lý, phân công, đào tạo và phát triển đội ngũ; chủ động, quyết đoán, trách nhiệm và chịu được áp lực về chất lượng, tiến độ.
Thu nhập 20–45 triệu đồng gross/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương chính thức; đánh giá sơ bộ sau tháng đầu tiên.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ lễ theo quy định của Công ty.
Thưởng lễ, Tết và hiệu quả công việc theo chính sách từng thời kỳ.
Tham gia các hoạt động nội bộ: sinh nhật, liên hoan, du lịch và year-end party.
Hưởng ưu đãi khi mua sản phẩm của thương hiệu.
Được trực tiếp tham gia xây dựng định hướng sản phẩm và phát triển thương hiệu.
Có quyền chủ động trong tổ chức đội ngũ và xây dựng quy trình chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, yêu cầu cao về chất lượng và tốc độ.
