Sales Trainer MT

Nhiệm vụ & Trách nhiệm chínhĐào tạo & phát triển đội ngũ SalesThiết kế và triển khai các chương trình đào tạo sales cho:

• Sales mới (onboarding)
• Sales MT / Sales tiềm năng

Đào tạo các kỹ năng bán hàng cốt lõi:

• Quy trình sales, kỹ năng tư vấn – thuyết phục
• Kỹ năng xử lý từ chối, chốt sale
• Kỹ năng chăm sóc & phát triển khách hàng

Trực tiếp đứng lớp, coaching 1:1 hoặc coaching theo nhóm.

• Xây dựng nội dung & tài liệu đào tạo
• Xây dựng giáo trình, tài liệu training, kịch bản bán hàng (sales script).
• Chuẩn hóa kiến thức sản phẩm/dịch vụ cho đội ngũ Sales.
• Cập nhật và cải tiến nội dung đào tạo dựa trên thị trường và hiệu quả bán hàng thực tế.

Đánh giá & theo dõi hiệu quả đào tạo

• Đánh giá năng lực Sales trước – trong – sau đào tạo.
• Phối hợp với Sales Manager theo dõi hiệu suất bán hàng sau training.
• Đề xuất kế hoạch đào tạo bổ sung cho các nhóm Sales chưa đạt KPI.

Tốt nghiệp Đại họcThành thạo MS OfficeTối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sales (B2B, B2C hoặc B2B2C).Có kinh nghiệm đào tạo/coaching sales (formal hoặc on-the-job).Có kinh nghiệm bán các sản phẩm văn phòng phẩm, thiết bị điện, điện gia dụng,… vào kênh MTGiao tiếp; Phân tích và giải quyết vấn đề; Ra quyết định; Tự lãnh đạo bản thân; Quản lý thời gian; Đàm phán; Thuyết trình