Ngày 28/4/2025, Công ty RBox – đối tác chiến lược trong lĩnh vực tuyển dụng và phát triển nhân sự – đã đồng hành cùng chương trình "Kết nối việc làm và phát triển nghề nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức và lao động cấp xã" do TP.HCM tổ chức. Sự kiện có sự tham gia của đại diện RBox, ông Huỳnh Thái và ông Nguyễn Đức Minh, cùng nhiều đơn vị uy tín như Sở Nội vụ TP.HCM, Hội Giáo dục Nghề nghiệp TP.HCM và đông đảo doanh nghiệp tuyển dụng.
Trong bối cảnh TP.HCM tiến hành tái cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính, hơn 5.562 cán bộ, công chức và lao động cấp xã bị dôi dư. Nhận thấy tiềm năng lớn từ lực lượng lao động này, Công ty RBox đã tiên phong đưa ra các giải pháp thiết thực giúp họ nhanh chóng tái hòa nhập thị trường lao động.
Tại sự kiện, đại diện RBox – ông Huỳnh Thái và ông Nguyễn Đức Minh – đã giới thiệu các chương trình hỗ trợ người lao động dôi dư, bao gồm:
Đánh giá và chuyển hóa kỹ năng hiện có, giúp người lao động nhận diện những kỹ năng hành chính có thể áp dụng hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp tư nhân.
Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng công nghệ thiết yếu, như quản trị dữ liệu, vận hành nền tảng số, bảo mật thông tin trong doanh nghiệp, kết hợp với phát triển tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng nhanh.
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cá nhân hóa, định hướng từng ứng viên theo các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao, đi kèm hỗ trợ kết nối trực tiếp với các doanh nghiệp đối tác lớn tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai và khu vực miền Bắc.
Với bề dày kinh nghiệm và nền tảng công nghệ tiên tiến, RBox không chỉ hỗ trợ người lao động dôi dư tìm được công việc mới mà còn trang bị cho họ kiến thức để thích ứng với kỷ nguyên số.
Để kết nối việc làm hiệu quả, TP.HCM cần triển khai một loạt giải pháp hỗ trợ nhóm lao động dôi dư này. Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Hội Giáo dục Nghề nghiệp TP.HCM, đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức sở hữu nhiều ưu điểm như trình độ cao, khả năng làm việc tốt và tác phong kỷ luật. Tuy nhiên, họ cần thay đổi tư duy, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường doanh nghiệp tư nhân.
Các giải pháp hỗ trợ bao gồm:
.jpg)
Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng và phát triển nhân sự, RBox mang đến các giải pháp giúp cán bộ, công chức nhận diện những kỹ năng hiện có có thể chuyển giao, đồng thời trang bị thêm những kiến thức và kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động tư nhân
Thông qua sự kiện lần này, RBox một lần nữa khẳng định vai trò bắc cầu giữa người lao động và nhà tuyển dụng, thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho TP.HCM trong thời kỳ chuyển đổi số.
Sự hợp tác giữa các cơ quan chức năng, doanh nghiệp và các tổ chức như RBox đóng vai trò then chốt trong việc mang lại giá trị bền vững cho cả người lao động và sự phát triển kinh tế của TP.HCM. Việc hỗ trợ cán bộ, công chức cấp xã chuyển đổi nghề nghiệp thành công không chỉ giúp họ ổn định cuộc sống mà còn bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho các ngành kinh tế đang phát triển.
Với sự tham gia tích cực và những giải pháp thiết thực từ RBox, chương trình kết nối việc làm và phát triển nghề nghiệp của TP.HCM đang mở ra những cơ hội mới đầy hứa hẹn cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc tận dụng tối đa tiềm năng của nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển bền vững của thành phố trong kỷ nguyên số.
