Bạn có biết? Theo khảo sát 2025, chỉ 1/3 ứng viên thực sự tự tin khi bước vào buổi phỏng vấn – phần lớn bỏ lỡ cơ hội vì chưa chuẩn bị bài bản. Trong khi đó, các doanh nghiệp lớn ngày càng sàng lọc kỹ từ kỹ năng, thái độ đến văn hoá ứng viên. Vậy đâu là bí quyết để bạn tự tin vượt qua mọi vòng phỏng vấn, tăng mạnh tỷ lệ nhận offer? Hãy áp dụng ngay 7 bước cực dễ nhớ dưới đây.
1. Nghiên cứu công ty và vị trí (15-20 phút)
Mẹo nhỏ: Khi trao đổi, hãy nhắc lại đúng từ khóa trong JD – nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn rất cao về sự chủ động và tìm hiểu kỹ lưỡng.
2. Luyện 10 câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Đa số nhà tuyển dụng 2025 vẫn đánh giá ứng viên qua bộ câu hỏi kinh điển. Để trả lời mạch lạc, hãy dùng công thức 2-1-1: 2 ý chính, 1 ví dụ số liệu, 1 kết nối với yêu cầu JD.
Tip: Viết sẵn gạch đầu dòng từng câu, luyện nói 60-90 giây/đáp án, tập kể chuyện để tăng độ tự nhiên.
| Câu hỏi | Bí kíp trả lời |
|---|---|
| Hãy giới thiệu về bản thân | Trình bày ngắn gọn tên, số năm kinh nghiệm, vị trí, lĩnh vực nổi bật, thành tựu chính liên quan đến JD. Nhấn mạnh giá trị bạn đem lại cho công ty. |
| Vì sao bạn muốn gia nhập công ty? | Chứng minh bạn đã tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ, văn hóa, tiềm năng phát triển của công ty. Kết nối lý do cá nhân (định hướng, đam mê, mục tiêu nghề nghiệp) với doanh nghiệp. |
| Điểm mạnh lớn nhất? | Lựa chọn 1 kỹ năng hoặc phẩm chất nổi bật, liên hệ với yêu cầu công việc, có thể kể thành tích đo lường được trong quá khứ. |
| Điểm yếu lớn nhất? | Trung thực chia sẻ điểm còn thiếu sót (không ảnh hưởng lớn đến JD), đồng thời nhấn mạnh nỗ lực, kế hoạch cải thiện thực tế đã và đang thực hiện. |
| Dự án bạn tự hào nhất? | Chọn dự án mang lại giá trị lớn cho tổ chức/team, nêu bối cảnh, nhiệm vụ, cách bạn hành động, và kết quả cụ thể (theo STAR), ưu tiên dự án sát JD. |
| Bạn xử lý xung đột nhóm thế nào? | Nêu kinh nghiệm thực tế về xử lý mâu thuẫn: lắng nghe các bên, chủ động kết nối, đưa ra giải pháp chung và kiểm chứng hiệu quả. |
| Kể về một thất bại và bài học | Nhắc đến trải nghiệm thất bại thực tế, chia sẻ cách nhận lỗi, sửa chữa, rút ra bài học và thay đổi để không lặp lại. |
| Bạn đối phó áp lực deadline ra sao? | Mô tả cách bạn thường chia nhỏ công việc, lên kế hoạch sớm, phối hợp cùng đồng đội, chủ động trao đổi khi gặp khó khăn để đảm bảo tiến độ. |
| Mức lương mong muốn? | Trả lời dựa trên mức lương thị trường, kinh nghiệm bản thân và giá trị bạn mang lại, đồng thời thể hiện thái độ linh hoạt, sẵn sàng thương lượng. |
| Mục tiêu 5 năm tới? | Đưa ra định hướng phát triển thực tế cho bản thân (chuyên môn/leadership), bám sát lộ trình ngành và mục tiêu dài hạn của công ty nếu phù hợp. |
3. Chuẩn bị “kho dữ liệu thành tựu”
Điều này giúp bạn trả lời mượt mà những câu hỏi kiểu “Hãy kể một lần bạn…”.
4. Ngôn ngữ cơ thể & giọng nói
Nghiên cứu cho thấy 49 % nhà tuyển dụng quyết định sau 5 phút đầu nếu ứng viên thiếu tự tin (theo withe.co) – hãy tận dụng “đòn bẩy” phi ngôn ngữ này.
5. “Điểm cộng” khi xử lý câu hỏi khó
Xem thêm: Cách trả lời khi nhận được câu hỏi: Em mong muốn mức lương bao nhiêu?
6. Đặt câu hỏi ngược lại – chìa khoá tạo ấn tượng
Chuẩn bị trước 2–3 câu, ví dụ:
Câu hỏi thông minh chứng tỏ bạn nghiên cứu kỹ và quan tâm lâu dài, thay vì chỉ “đi phăng phăng” theo lộ trình tuyển dụng.
7. Follow-up chuyên nghiệp
Xem thêm: Cách viết CV ấn tượng
2. Nên đến sớm 10 – 15 phút để ổn định tâm lý,giúp bạn làm quen không gian, hít thở sâu, giảm căng thẳng.
3. Trường hợp phỏng vấn online cần lưu ý kiểm đường truyền, ánh sáng, đặt máy ngang tầm mắt.
Một buổi phỏng vấn thành công luôn bắt đầu từ chuẩn bị kỹ và kết thúc bằng theo dõi chuyên nghiệp. Sẵn sàng bước vào buổi phỏng vấn tiếp theo? Hãy liên hệ CareerBox ngay hôm nay để được kết nối trực tiếp với nhà tuyển dụng phù hợp và nhận lịch phỏng vấn sớm nhất.
CareerBox - Dịch vụ tuyển dụng nhân sự uy tín tại Việt Nam
Hotline: 0867.597.533
Mai: cv@rbox.com.vn
Website: CareerBox
Zalopage: Việc làm toàn quốc RBox
Linkedln: CareerBox
